GWに実家の押し入れを整理したとき父の給与明細がドサッと出て来ました。40年前の物もあり良く取っていたもんだと思いました。
当然、父とは会社も学歴も仕事内容も家庭環境も全然違いますが、今と昔の差がチョット気になり、50歳誕生日月とその直後の賞与明細を比較してみました。
まず驚いたのが給与支給額。28年も差があるのに16,000円しか差がありませんでした。もちろん、父とは会社も学歴も仕事内容も家庭環境も全然違いますし(2回目)、支給と控除の内容も違うので、単純な金額差は全く比較になりませんが、やはり日本の給料上がってないんだなぁと感じてしまいました。
そして、大きく違うのはやはり社会保険。こちらがClaudeCodeに作ってもらった社会保険料分析になります。支給額に対する社会保険料の割合をまとめた物になりますが、給与については介護保険が増えたぐらいで、健康保険と厚生年金の割合は大きく変わっておりませんでした。
それに対し問題は賞与です。2003年から健康保険や厚生年金が賞与からも引かれるようになった事に大きなダメージを与えられています。
ただ、これを差し引いても賞与支給額の方は僕の方がだいぶ多かったです。父がいた会社の賞与が低かったのか、僕が勤めている会社が賞与有利なのか分かりませんが、とりあえず、社会保険料はエグいなぁと、あらためて思いました。
一番下、「給与＋賞与」は給与1ヶ月＋賞与1回の結果なので、1年間で集計すれば父の社保負担率が上がり差は縮まる方向になりますが、年々負担率が上がっているのは間違いなく、それは今後も拡大するでしょう。
生きづらい世の中を上手く泳いでいく手段を見つけなければですね・・・。
